#人性#女性成长#情感#理性思维#爱自己

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一个人的冷静，才是解决问题的良药作者：鸢尾花俗话说：“每临大事有静气，不信今时无古贤。”诚然，沉着冷静，方能安定本心，明确方向，拥有未来。（一）情绪上头，是低情商的表现一个人最大的底气，就是解决问题的能力。一个人解决问题的能力，很大程度来源于自己的理性思维和冷静。在生活的方方面面，我们难免会遇上各种让你焦头烂额和烦心的事。问题出现时，有的人超乎寻常的冷静，静观事态发展的情形，有的人就像是鞭炮，还没有弄清楚问题出现的缘由，就已经怒火中天。但是，事后你再去看，反而会发现那个冷静的人，和做事看似慢半拍的人，却得到了更大的优待和利益。为什么会出现这样的结果呢？你是那个冷静处理问题的人还是比较情绪化的人呢？众所周知，当一个人情绪上头，理智、智商和情商都要下线。这种情形下，任你是再好的关系，也难免不被你的情绪所伤。而那个理智而又冷静的人，则能跳出情绪之外看见问题的根源所在，并积极地去找到解决问题的方法，从而就成了那个高情商而又儒雅之人。久了，经常情绪上头的人不被人待见，也就在所难免了。

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（二）保持冷静，看清问题背后的真相急性子最容易犯的错误就是情绪上头，任你是谁，问题得不到解决，还会被他的情绪牵着鼻子走。一顿口舌之下，难免有完卵。这种不管不顾的情绪上头，既让别人上头，也会事后让他们自己上头。久了，难免背负一个低情商的名号。事实上这些人真的是坏人吗？不一定，而且大多数急性子的这种行为只是控制不住情绪。所以，在任何问题出现时，保持冷静和理智，是一个人最大的能力。问题的出现，有其背后的诸多原因，可能是关系的亲疏，可能是利益的纷争，也可能是毫无任何征兆的原因，也可能就是单纯看你不顺眼……因此，当问题出现时，被动接受问题的人在瞬间引爆情绪一定是有委屈的，这个是不容置疑的。那个能够冷静分析还能静观其变的人，要么是利益的受益者，要么就是在琢磨解决问题和研究人性。当他熟悉对方的弱点，并能够针对性地去思考和解决出现的问题时，这个人周遭都散发着理性的光芒。而这样的人，是智慧的，是无敌的。所以，你要在任何问题出现时，保持理性而又冷静的姿态，静观其变，才能从变化中找到不变，找到问题的根源，对症下药，药到病除。

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（三）做好自己，让行动证明自己能赢《女士的品格》中，当姚薇怀孕被上司想边缘化，并从对手公司挖来更强大的安欣时，姚薇没有认输，而是冷静地分析问题。发现上司纯粹就是想让自己走人，让对手接手她已经跟踪了半年的项目，然后顶替她的位置时，她采用了拖延时间，表明态度，利用闺蜜的帮助从对方公司入手，抢先签了合同的方法，成功让上司把自己做的决定和说出口的话，吞了下去。大家可能都知道，在职场中没有什么菜鸟的温柔乡，只有豹子的生存地。其实这个环节想想，上司拿她怀孕当借口，不过是想把人赶走换更强大的合作者才是这件事情的根源。而姚薇恰恰用自己的实力证明了自己也是一个强大的存在，不是你想赶就赶得走的人，这，恰恰才是更强劲的对手。生活中的我们，在任何问题出来之后，一味地逃避和伏低做小根本就不是解决问题的姿态，真正的强者不用解释，也无需低三下四，就用事实来说话，就用自己真正的本事亮剑给你看。只有这样，你才能真正获得尊重和话语权。

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（四）及时复盘，看清真相，总结经验当我们冷静下来，处理了生活中出现的各种问题，一定不要让此问题成为下一次的问题。你必须要有自知、自觉和自制力，保证同样的问题不再出现第二次。这一生，我们可以允许自己犯错，但不可以原谅自己在同一件事情上一直犯错。这就是原则。当你在生活中被一个人当成利益的靶子，如若你当时情绪上头，没有冷静地处理，事后，你一定学会要与这样的人学会周旋，而且永远不要再与之有利益的纠葛和联系，也不能允许自己再被别人利用下一次。当你在工作中被上司拿捏，多想想背后的原因，看清问题的真相。如果都是利益惹的祸，那就做好自己。如不是利益的问题，那就想好问题的根源，冷静处理，不成为谁的棋子，也不被谁所伤就好了。毕竟，我们只活一次的生命，不是看谁的脸色过日子的，而是要让自己得到幸福和快乐的。至于亲密关系和亲属关系之间的问题，多问问为什么，多反思自己，多一点人性的关爱和温暖，也多往人性和利益上去靠一靠，你或许就能找到答案。

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其实，人生一世，何能言，何不能言，何不能演？就看你如何控制住自己的情绪，就看你是能够一直保持冷静和清醒，让生活慢慢地来治愈。《人民日报》这样说：“争执时，学会让情绪流动；愤怒时，学会冷静；偏执时，学会放弃：计较时，学会放下。”光阴如流， 那些无关紧要的小事，那些无关痛痒的人，根本不值得我们去生气。请记住，人不是火柴，不能一擦就着火。”善待自己，从不生气开始。   码字不易，与君共勉！周二愉快！感谢您读到最后！

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